FORHÅNDSLUKNINGfølger kjerneverdiene «Innovasjon, integritet, samarbeid og vinn-vinn». Det er forpliktet til å skape kundeverdi, tilby vekstplattformer for ansatte og bidra til samfunnet.

Innovasjon er drivkraften. PREAIR oppfordrer ansatte til å tenke dristig og være modige nok til å prøve. Integritet er fundamentet. Vi opprettholder våre forpliktelser og verdsetter vårt omdømme. Samarbeid er en bro. Vi taler for lagånd og jobber sammen for å oppnå fremgang. Vinn-vinn er målet, som betyr at vi håper å oppnå felles utvikling blant ansatte, kunder og selskapet.

Gjennom en rekke teamaktiviteter, opplæring og insentivmekanismer har vi skapt et dynamisk, individualistisk og samkjørt arbeidsmiljø. Det er nettopp på grunn av denne bedriftskulturen at vi kan skille oss ut i markedskonkurransen og få hver ansatt til å føle tilhørighet og et oppdrag. Vi tror at det også vil føre oss til å nå nye høyder!