Teambuildingaktivitet i 2025 for Preair Company

1. Helgecampingarrangement

Mai måned bringer behagelig vær og pittoreske landskap til Hangzhou, og tilbyr ideelle omgivelser for avslapning og teamengasjement. Hos PREAIR fokuserer vår utviklingsfilosofi på en menneskeorientert tilnærming. Vi er opptatt av å fremme et støttende arbeidsmiljø som prioriterer de ansattes fysiske og mentale velvære, samtidig som vi tar vare på familiene deres.

For å styrke teamsamholdet og fremme balanse mellom arbeid og fritid, arrangerte selskapet en helgecamping. Veiledet av profesjonelle instruktører deltok ansatte og familiene deres i oppvarmingsøvelser og en rekke foreldre-barn-aktiviteter som var utformet for å oppmuntre til kontakt og samarbeid. Etter aktivitetene nøt deltakerne et utvalg av nøye tilberedte snacks, drikkevarer og grillet mat. Dagen ble avsluttet med et felles bål, hvor alle holdt hender i feiring og kameratskap.

Dette initiativet gjenspeiler PREAIRs forpliktelse til ansattes velferd og organisatorisk enhet. Ved å skape muligheter for hvile og foryngelse, gir vi teamet vårt mulighet til å returnere til jobb i optimal form, og fortsetter å levere avfukterprodukter av høy kvalitet med dedikasjon og fortreffelighet.

Tautrekkingsaktivitet for forskjellige lag

2. Velferdsvandringsaktivitet

PREAIRs ledergruppe er dedikert til både å drive selskapets vekst og støtte filantropiske formål. I tråd med denne forpliktelsen arrangerte selskapet 11. mai et veldedig fotturarrangement ved den pittoreske Tongjian-sjøen, hvor den naturskjønne innsjøen var utsmykket med livlige vårblomster. De ansatte nøt det vakre naturmiljøet samtidig som de samlet inn penger for å støtte underprivilegerte barn i lokalsamfunnet. Arrangementet ga deltakerne muligheten til å delta i sunne utendørsaktiviteter og vise sin medfølelse og solidaritet.

Dette initiativet understreker PREAIRs bredere forpliktelse til samfunnsansvar. Selskapet oppfordrer ansatte til å prioritere helsen sin og forfølge kontinuerlig faglig utvikling, samtidig som det anbefaler at hvert teammedlem aktivt tar samfunnsansvar. Ved å gi de ansatte mulighet til å bidra til samfunnsutvikling og stabilitet, forsterker PREAIR sine kjerneverdier og fremhever ledergruppens dedikasjon til samfunnsengasjement og ansattes velvære.